为进一步提高人才优先战略的认识，强化人才队伍建设，完善人才人事制度，深化“院为实体”改革，推动公司事业快速发展，3月26日，副董事长刘国华率领人力资源处、人才工作办公室、教务处、社科处等部门负责人一行6人来公司就人事人才制度改革综合情况开展调研。bw西汉姆联班子成员、教授委员会主任、系主任及各职称层次的教师代表参与了此次会议。

会上，围绕团队队伍建设以及高层次人才队伍建设规划、引进、管理工作中存在的问题、困难，公司人员编制核定及岗位设置、补充，公司教师岗位任务完成情况及考核情况，2018年绩效工资发放情况及核拨，教学科研机构及团队建设情况，专业技术职务晋升聘任办法修订，教职工考勤办法实施情况七个方面的问题，刘国华一行听取了公司与会人员的汇报、意见和建议，并表示公司将会尽快整理、研究各公司反映的问题和提出的意见，及时给予答复。

刘国华强调，此次调研活动是为了加强公司团队建设，推进公司团队队伍建设、科研团队建设、办学国际化，深化“院为实体”改革制度，真正推动公司事业快速发展。(孙婷)