2月23日下午，公司于2教101会议室召开全体教职工大会暨2023届毕业生就业工作推进会，公司领导班子及全体教职工参加会议。会议由公司党总支书记、经理王介忠主持。

会议伊始，公司党总支副书记赵鹏就分管工作从四个方面进行部署：一是高质量完成毕业生就业工作；二是持续推进老员工创新创业工作；三是扎实做好招生工作；四是强化班主任工作实效。他提到，公司核心指标的完成需要依靠每位老师的支持和努力，务必守牢底线，狠抓落实，最终实现公司高质量发展。

副经理马国栋就公司科研、人才、专业建设工作提出要求，他指出公司目前高层次人才引进工作还需继续推进，做好国家社科、省社科项目申报工作，研究生招生工作和研究生导师评选工作有序开展，认真完成新聘期指标任务，在打好基础的前提下，提前谋划，各系部抓好落实。

副经理杨刚从2022年工作回顾、2023年工作思路、公司重点工作三方面进行工作部署。他提到，2022年公司超额完成教学相关高质量高发展目标任务（1A5B/1A或2B），是近年来完成最好的一年，2023年着力打造“专业建设省内一流、竞技体育全国有一定影响力的教学型公司”。随后，他梳理了公司本年度的六项教学重点工作：一是专业建设；二是一流课程、教学团队；三是教学联动，从严治考；四是教学改革；五是教师发展；六是员工体质健康测试。

经理助理、综合办公室主任庄洪业就社会服务工作进行汇报，他提到公司近期出台了《bw西汉姆联社会服务奖励实施办法》、《bw西汉姆联老员工创新创业工作管理办法》相关制度文件，回顾了2022年公司创收基本情况，对社会服务奖励实施办法进行详细解读，并梳理了公司近期重点工作。

公司党总支书记、经理王介忠首先传达了公司党委四届二次全委（扩大）会议精神，2023年为公司“开拓进取年”，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司落实第四次党代会各项主要任务的关键之年，公司上下要凝心聚力、开拓进取，为公司高质量发展做出贡献。随后，他就加强班子建设出台的相关文件进行领学，落实从严治党，明确班子分工，压实分管责任。最后，他提到要持续加强师德师风建设，回顾了优秀员工王书奇报告会“用心做好老师”的主题，强调各位老师要坚守教育红线底线，坚持立德树人根本任务，甘于奉献，爱岗敬业，做员工喜爱的老师。

本次会议的召开使全体教职工统一思想、强化责任意识，为新学期各项工作指明了方向，相信全体教职工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，团结奋进，开好局、起好步，扎实推进各项工作，为公司高质量发展打下坚实基础。